上海戏剧学院第九届教职工代表大会暨第十三届工会会员代表大会第四次会议，于5月7日召开。
本次会议是在“十五五”开局之年召开的，核心议题是紧扣学校2026年工作要点，聚焦“十五五”规划落地、综合改革深化、人才培养提质等关键任务，充分发挥教代会、工代会的民主管理和民主监督作用，凝聚全校教职工智慧力量，推动学校高质量发展。
全校教职工代表齐聚一堂，以高度的责任感和使命感，共商学校发展大计，共绘“十五五”开局发展蓝图。
上海戏剧学院党委副书记、工会主席胡敏主持大会上半场。
上海戏剧学院党委副书记、院长黄昌勇作学校工作报告。报告全面回顾了学校过去一年在各项事业中取得的成就，同时客观分析了当前学校发展面临的短板与挑战，明确表示将坚持问题导向，统筹施策破解发展瓶颈。
报告重点部署了2026年学校重点工作任务。围绕“十五五”开局之年的目标要求，学校将全面推进思想政治教育，深化“戏剧+思政”育人模式，落实立德树人根本任务；系统优化人才培养模式，构建“需求-招生-培养-就业-监测”联动闭环，推进“通、微、驻、试”培养模式改革；持续夯实教育教学根基，完善教学质量标准体系，强化精品教材建设；完善科研组织服务机制，聚焦有组织科研，推动科研成果转化；着力提升艺术创作水平，培育新时代“上戏代表作”；优化引才育才人事制度，打造高素质专业化师资队伍；主动服务国家城市发展，强化“强服务、重贡献”导向；软硬并举夯实内部治理，推进校区建设和智慧校园升级；坚定不移坚持党的领导，为学校发展提供根本保障。
黄昌勇还对学校 “十五五”规划的编制情况作了说明。
校工会常务副主席何亮，代表学校工会委员会作工会工作报告。报告回顾了在校党委和市教育工会的领导下，校工会强化理论武装，夯实组织基础，深化民主管理，保障教职工合法权益，助力青年教师成长，打造特色文化品牌，增强教职工归属感和幸福感等方面的工作。明确2026年重点将围绕学校中心工作，深化民主管理、做实权益保障、擦亮文化品牌，当好教职工的“贴心人、娘家人”。
大会还听取了学校2025年度财务决算情况报告、工会2025年度经费收支决算说明、工会经费审查委员会2025年度工作报告。
分组会议中，各代表组围绕报告展开热烈讨论，结合自身工作，就人才培养、学科建设、师资保障、校园建设等方面积极建言献策，充分发扬民主，畅所欲言、各抒己见，提出了具有针对性和可操作性的意见建议。代表们一致认为，学校工作报告思路清晰、重点突出、务实有力，全面总结了过去一年的工作成效，科学谋划了新一年的发展蓝图，令人备受鼓舞、倍感振奋；工会工作报告情真意切、务实暖心，充分体现了工会对教职工的关怀与服务。大家纷纷表示，将认真学习领会会议精神，立足本职岗位，主动担当作为，把思想和行动统一到学校决策部署上来。
大会表决通过了学校工作报告、工会工作报告。工会兼职副主席芦昂宣读大会决议。
上海戏剧学院党委书记谢巍，在会议上作总结讲话。
谢巍对全体代表的辛勤履职和全校教职工的默默奉献表示衷心感谢。他强调，2026年是“十五五”开局之年，也是学校深化综合改革、冲击“双一流”建设的关键之年，希望全体教职工以此次大会为契机，牢记为党育人、为国育才初心使命，坚守艺术教育初心，勇担文化强国使命；聚焦核心任务，强化责任担当，在人才培养、艺术创作、科研创新、社会服务等方面攻坚克难、奋勇争先；凝聚发展合力，传承家园精神，以“功成不必在我、功成必定有我”的担当，共同推动学校建设成为中国特色、世界一流的高水平特色艺术院校，为服务国家战略和上海国际文化大都市建设贡献上戏力量。（文/工会）
