中国共产党上海戏剧学院第三次代表大会即将召开。

第二次党代会以来，上戏人共同经历了极不平凡、殊为不易的数年，在上戏近八十年的发展历程中留下了深深的印记。

看似寻常最奇崛，成如容易却艰辛。今天，我们继续推出系列报道，回顾第二次党代会以来上戏的发展与变化，迎接第三次党代会胜利召开。

喜迎党代会｜以更坚实的人才支撑和高效治理为学校发展注入长久动力

党的二十大报告指出，人才是第一资源。坚持党管人才原则，坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，引导广大人才爱党报国、敬业奉献、服务人民。

第二次党代会以来，上海戏剧学院党委在党管人才的原则下，大力强化人才队伍建设，积极依托人才揽蓄行动计划和高层次人才计划等，为上戏持续发展不断筑牢人才基石。

中国剧协主席、著名表演艺术家濮存昕近年来先后为上戏表演系师生排演了《哈姆雷特》（含普通话和藏语版）《雷雨》两部经典名剧，获得社会广泛关注。

濮存昕就是上戏创新柔性引才机制，通过实施PT计划先后引入的70多位顶级艺术家之一。

近年来，上戏全职引进海内外高层次人才和中青年骨干教师22人，人才“蓄水池”作用得到有效发挥。

在上戏昌林校区，时常能看到一位把校园当家的“老外”，他就是曾任德国电影电视学院（柏林）校长、美国电影学院院长的扬·舒特先生，扬·舒特先生2020年来到上戏电影学院任全职特聘教授，四年来已成为大家熟悉的上戏人。

通过富有成效的激励措施，上戏6支团队入选上海市高水平创新团队，遴选孵化一批校内“华山英才”和“启航团队”，助力青年人才培养，逐步形成“国家-市级-校级”的跨学科、跨院系、“老中青”梯队合理的人才结构。6人入选国家高层次人才计划，1支团队获批人社部专家服务基层示范团称号；20人入选上海市高层次人才计划，7个文教结合高层次人才工作室落户上戏，人才工作在质量和数量上均取得突破性进展。

全国高校黄大年式教师团队、上海市“四有”好教师等一批教书育人优秀典型的涌现，则彰显了上戏人才队伍的魂之所在。

从2019年开始，随着昌林校区投入使用，上戏正式形成了“四个中心”的校区布局与功能定位。

在新的起点上，上戏大力推进以大学章程为统领的制度体系，建立健全各类规章制度，提高依法依规办学治校水平。内部控制体系建设扎实稳健，审计监督作用和防范风险能力不断增强。开展“一网统管”基础支撑平台建设，学校数据治理水平进一步优化提升。

在大学治理中具有重要功能的学术委员会、教学指导委员会、创作演出委员会等，或是顺利完成换届，或是成员结构合理调整，使学术管理机构作用更充分体现。基金会、校友会等平台的活力不断激发，老领导老同志的智慧经验有效发挥。记录着上戏一代代人拼搏历程的首部院志，也应运而生。

在文明之风的浸润下，上戏近年来获得了“全国模范职工之家”“全国五一巾帼标兵岗”“上海市文明校园”等荣誉称号。这是家园精神的彰显，这也是上戏情怀的沉淀。 

通过持续建设“富有特色的思政工作体系，顺应趋势的学科专业体系，规范高效的运行决策体系，更加有力的支撑保障体系”，我们以无愧于时代的丰硕成果，将共同迎来中国共产党上海戏剧学院第三次代表大会庄严开幕的那一刻！