2023年度上海戏剧学院工会工作报告

发布者:工会发布时间:2024-06-07浏览次数:10



上海戏剧学院工会工作报告

(审议稿)

上海戏剧学院工会常务副主席 张云蕾

2024321


各位代表、各位老师,同志们:

现在,我代表上海戏剧学院工会,向大会作工作报告,请予以审议。


2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年,是全面建设社会主义现代化国家开局起步的重要一年。工会全体同志在学校党委和上海教育工会的领导下,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持求实求精、守正创新、凝心聚力、团结奋斗,竭诚服务全体教职工。依法维护全体教职工的合法权益,努力做好学校和教职工之间的“纽带”,团结广大教职工为学校事业发展贡献力量。现将工会工作汇报如下:



  1. 提高政治站位,做好换届工作,推进民主建设


  1. 加强理论学习,提高政治站位

工会工作人员根据党委要求,深入开展主题教育。工会所在支部组织党员认真学习,努力提高站位、提高水平、提高觉悟,深入学习党的二十大报告和党章、《习近平著作选读》、《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要(2023年版)》、习近平总书记《论党的自我革命》等论著

工会同志还积极参与到“我们的新时代·新时代的我们”戏剧党课、“新时代·新征程·新篇章”主题文艺汇演等。通过主题教育和理论学习,提高了工会工作人员、各部门工会主席的理论水平,加深了对工会工作的思想认识,更明确了为教职工服务的使命责任。


  1. 做好换届工作,推进民主建设

维护教职工的合法权益是工会的天职,参与民主管理,进行民主监督,行使民主权利,是全体工会会员的基本权利和义务。教代会、工代会,是保证全体教职工知情知晓权,推进学校民主管理的重要载体。

2023年,根据《中华人民共和国工会法》、《基层工会会员代表大会条例》以及《上海市高等学校教职工代表大会实施意见》的法规文件规定,结合我校实际情况,第八届教代会暨第十二届工代会代表任期届满,进行换届选举。

经认真酝酿、推选,选举产生大会正式代表114114名代表具有广泛的代表性和群众性。代表中,专任教师和教学一线代表60名,占代表总数的52.6%,女教职工代表60名,占代表总数的52.6%;民主党派和无党派教职工代表15名,占代表总数的13.2%,具有硕士学位以上文化程度的代表83名,占代表总数的72.8%

上海戏剧学院九届教代会暨第十三届工代会第一次会议于202373日举行。代表们听取、审议了黄昌勇院长所作的学校工作报告,工会常务副主席张云蕾所做的工会工作报告,并听取了2022年度学校财务工作报告和提案工作报告。会议选举出张伟令等13位代表组成上海戏剧学院第十三届工会委员会。选举张云蕾等3位同志组成女工委。选举张俞等3位同志组成工会经费审查委员会

近年来,工会还要求各院系严格执行《上海戏剧学院二级院系教代会(教职工大会)制度(试行)》,组织各院系按时、按章召开二级教代会(教职工大会)。

去年底,与组织部协同做好学校党政领导民主测评工作。


  1. 坚持立德树人,积极参与评奖,构建展示平台


1. 坚持立德树人,弘扬师德师风

工会坚持立德树人,弘扬劳模和先进精神,让劳模和先进典型的精神和事迹影响更多教职工。4月,工会积极组织教师参与《戏剧党课》。9月,积极参与“躬耕教坛,强国有我”教师节主题活动等。7月,组织拍摄舞蹈学院全国五一巾帼标兵岗微电影,弘扬劳模精神。


  1. 组织教师积极申报上海市、教育系统各类评奖和荣誉称号评选

工会全年积极组织我校教师申报上海市、教育系统各类评奖和荣誉称号评选。选送石昊马俊丰家庭评选上海市教育系统比翼双飞模范佳侣,选送齐欢何群家庭参评上海市教育系统最美家庭。最终,两组家庭都成功获评荣誉称号。


  1. 搭建教师成长平台,助力年轻教师发展

工会联合教务处共同举办上海戏剧学院青年教师教学竞赛,本届青教赛报名人数突破历史新高。

青教赛是检验青年教师教学水平、选拔青年教师教学人才的重要平台,每两年举办一次。工会历来重视该比赛,历届比赛进一步加强我校青年教师队伍建设,提升青年教师的课堂教学能力和业务水平,落实“立德树人”根本任务


  1. 办好实事好事,提升服务标准,关怀落实到位


  1. 成立心理健康教育与咨询中心

作为上戏2023年度为群众办实事10大项目之一, 5月,由工会教师工作部共同发起组建的上海戏剧学院心理健康教育与咨询中心(教师),在昌林路校区教工之家举行揭牌仪式,正式启用。中心聘请常驻心理咨询师,定期为教职工提供线上线下的心理咨询服务。

中心成立后,还先后举行了两场线下教职工心理沙龙活动。


  1. 访贫问苦知冷暖,关爱到位抚人心

2023年,工会做好常规的送温暖、慰问困难教职工、欢送退休教职工等活动,做好国庆节和元旦的慰问工作。

9月慰问军训基地的教职工。11月,组织全校教职工开展“爱心一日捐”活动,呼吁大家为困难教职工捐出一天的工资,全体教职工共捐出爱心款8万余元。

12月,联合组织部、人事处,了解生活有困难的教职工情况,为29位教职工送去慰问金十万余元。

2024年初,工会举行离退休教职工座谈会,和校领导一起欢送当年退休的教职工。


  1. 常规活动办出特色,彰显上戏“家园精神”

工会继续打造常规活动品牌,将每一个活动都作出特色,提亮品牌成色。

以儿童节活动为例,上戏每年的儿童节活动都深受教职工子女喜爱,每年都会吸引大批的小朋友积极来到校园参加。去年的六一儿童节联合戏曲学院为教职工子女奉上精彩的木偶剧《小王子》的演出,几百位教职工携子女前去观看,并与演员积极互动。同时工会也将小王子的手办玩偶,送给了小朋友们作为礼物。今年我们将继续努力,计划举行以戏曲为主题的六一儿童节活动,期待教职工和子女一起前来度过亲子时光。

去年10月,由上海戏剧学院党院办、组织部和工会共同主办的教职工健步走、趣味运动会在浦江郊野公园盛大召开,近300位教职工参加了这一上戏教职工一年一度的体育盛事。本次活动创新的将健步走、趣味运动会和秋游结合起来。以丰富多样活动形式,充分展现上戏教职工昂扬的精神面貌,和团结一心共创佳绩的精神。

全年结合“看上海”等活动组织教职工疗休养。5月,开展青年教职工一日游活动;7月组织教职工到广东顺德、湖南张家界开展暑期疗休养活动;10开展非在编职工一日疗休养活动。

继续依托品读工作室为平台,开展品读的讲座和展演活动。共开展线下线上讲座和展演十余场11月举办寻找语言艺术之美朗诵会。

去年底,为所有生育女教职工发放“妈咪礼包”。

现在正值三月,今年的三八妇女节,我们策划了贯穿一个月的系列活动。37日,联合泰康保险举行“春暖花开,‘泰’宠 38”投壶、打卡、赢奖品活动。8日妇女节当天,邀请舞美系邵旻副教授开展 “青出于蓝”——植物染手工坊活动314日,联合学工部、教师工作部,开展现场急救与心肺复苏讲座,提升教职工面对紧急情况的处置能力。丰富的活动贯穿整个三月,充分表达对女教职工的关爱。

去年到今年,妇委会还高标准完成教育工会各项常规的工作。如各类奖项的申报,各类活动、资助计划的推进等。积极组织教职工参加“玫瑰花苑”等各类活动。积极参与教职工影视协会、诵读协会活动。


去年,上海戏剧学院工会被劳动报教育版以《艺术浸润人心,浓墨书写“家园精神”》为题进行了整版报道,这是对我们工作的极大肯定。

当然,我们也必须看到现有工作中存在的问题和不足。在今后的工作中,我们还应该坚持学习,不断提高工会工作人员服务教职工的水平。不断加强业务学习,合规合理、用力用情做好服务工作,让教职工更满意。

同时,新一届提案工作小组将会着力提升提案工作质量,以提案工作为抓手解决教职工急难愁盼的问题。努力提高立案率、反馈率,做到提案工作常态化常年化。结合学校工作的“民生实事”,投入更大精力做好做深,真心诚意为教职工办实事、办好事。


未来的工作中,上戏工会将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,在学校党委和上级工会组织的领导下,紧紧围绕学校“十四五”规划,围绕学校2024年总体工作目标和重点工作做好群众工作,保持党同人民群众的血肉联系,着力维护教职工的合法权益,切实提升教职工的获得感和幸福感,把工会建设得更加充满活力,更加坚强有力。