上海戏剧学院工会工作报告
（审议稿）
上海戏剧学院工会常务副主席 张云蕾
2024年3月21日
各位代表、各位老师，同志们：
现在，我代表上海戏剧学院工会，向大会作工作报告，请予以审议。
2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是全面建设社会主义现代化国家开局起步的重要一年。工会全体同志在学校党委和上海教育工会的领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持求实求精、守正创新、凝心聚力、团结奋斗，竭诚服务全体教职工。依法维护全体教职工的合法权益，努力做好学校和教职工之间的“纽带”，团结广大教职工为学校事业发展贡献力量。现将工会工作汇报如下：
提高政治站位，做好换届工作，推进民主建设
加强理论学习，提高政治站位
工会工作人员根据党委要求，深入开展主题教育。工会所在支部组织党员认真学习，努力提高站位、提高水平、提高觉悟，深入学习党的二十大报告和党章、《习近平著作选读》、《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要（2023年版）》、习近平总书记《论党的自我革命》等论著。
工会同志还积极参与到“我们的新时代·新时代的我们”戏剧党课、“新时代·新征程·新篇章”主题文艺汇演等。通过主题教育和理论学习，提高了工会工作人员、各部门工会主席的理论水平，加深了对工会工作的思想认识，更明确了为教职工服务的使命责任。
做好换届工作，推进民主建设
维护教职工的合法权益是工会的天职，参与民主管理，进行民主监督，行使民主权利，是全体工会会员的基本权利和义务。教代会、工代会，是保证全体教职工知情知晓权，推进学校民主管理的重要载体。
2023年，根据《中华人民共和国工会法》、《基层工会会员代表大会条例》以及《上海市高等学校教职工代表大会实施意见》的法规文件规定，结合我校实际情况，第八届教代会暨第十二届工代会代表任期届满，进行换届选举。
经认真酝酿、推选，选举产生大会正式代表114名。这114名代表具有广泛的代表性和群众性。代表中，专任教师和教学一线代表60名，占代表总数的52.6%，女教职工代表60名，占代表总数的52.6%；民主党派和无党派教职工代表15名，占代表总数的13.2%，具有硕士学位以上文化程度的代表83名，占代表总数的72.8%。
上海戏剧学院第九届教代会暨第十三届工代会第一次会议于2023年7月3日举行。代表们听取、审议了黄昌勇院长所作的学校工作报告，工会常务副主席张云蕾所做的工会工作报告，并听取了2022年度学校财务工作报告和提案工作报告。会议选举出张伟令等13位代表组成上海戏剧学院第十三届工会委员会。选举张云蕾等3位同志组成女工委。选举张俞等3位同志组成工会经费审查委员会。
近年来，工会还要求各院系严格执行《上海戏剧学院二级院系教代会（教职工大会）制度（试行）》，组织各院系按时、按章召开二级教代会（教职工大会）。
去年底，与组织部协同做好学校党政领导民主测评工作。
坚持立德树人，积极参与评奖，构建展示平台
1. 坚持立德树人，弘扬师德师风
工会坚持立德树人，弘扬劳模和先进精神，让劳模和先进典型的精神和事迹影响更多教职工。4月，工会积极组织教师参与《戏剧党课》。9月，积极参与“躬耕教坛，强国有我”教师节主题活动等。7月，组织拍摄舞蹈学院全国五一巾帼标兵岗微电影，弘扬劳模精神。
组织教师积极申报上海市、教育系统各类评奖和荣誉称号评选
工会全年积极组织我校教师申报上海市、教育系统各类评奖和荣誉称号评选。选送石昊、马俊丰家庭评选上海市教育系统比翼双飞模范佳侣，选送齐欢、何群家庭参评上海市教育系统最美家庭。最终，两组家庭都成功获评荣誉称号。
搭建教师成长平台，助力年轻教师发展
工会联合教务处共同举办上海戏剧学院青年教师教学竞赛，本届青教赛报名人数突破历史新高。
青教赛是检验青年教师教学水平、选拔青年教师教学人才的重要平台，每两年举办一次。工会历来重视该比赛，历届比赛进一步加强我校青年教师队伍建设，提升青年教师的课堂教学能力和业务水平，落实“立德树人”根本任务。
办好实事好事，提升服务标准，关怀落实到位
成立心理健康教育与咨询中心
作为上戏2023年度为群众办实事10大项目之一， 5月，由工会、教师工作部共同发起组建的上海戏剧学院心理健康教育与咨询中心（教师），在昌林路校区教工之家举行揭牌仪式，并正式启用。中心聘请常驻心理咨询师，定期为教职工提供线上线下的心理咨询服务。
中心成立后，还先后举行了两场线下教职工心理沙龙活动。
访贫问苦知冷暖，关爱到位抚人心
2023年，工会做好常规的送温暖、慰问困难教职工、欢送退休教职工等活动，做好国庆节和元旦的慰问工作。
9月慰问军训基地的教职工。11月，组织全校教职工开展“爱心一日捐”活动，呼吁大家为困难教职工捐出一天的工资，全体教职工共捐出爱心款8万余元。
12月，联合组织部、人事处，了解生活有困难的教职工情况，为29位教职工送去慰问金十万余元。
2024年初，工会举行离退休教职工座谈会，和校领导一起欢送当年退休的教职工。
常规活动办出特色，彰显上戏“家园精神”
工会继续打造常规活动品牌，将每一个活动都作出特色，提亮品牌成色。
以儿童节活动为例，上戏每年的儿童节活动都深受教职工子女喜爱，每年都会吸引大批的小朋友积极来到校园参加。去年的六一儿童节联合戏曲学院为教职工子女奉上精彩的木偶剧《小王子》的演出，几百位教职工携子女前去观看，并与演员积极互动。同时工会也将小王子的手办玩偶，送给了小朋友们作为礼物。今年我们将继续努力，计划举行以戏曲为主题的六一儿童节活动，期待教职工和子女一起前来度过亲子时光。
去年10月，由上海戏剧学院党院办、组织部和工会共同主办的教职工健步走、趣味运动会在浦江郊野公园盛大召开，近300位教职工参加了这一上戏教职工一年一度的体育盛事。本次活动创新的将健步走、趣味运动会和秋游结合起来。以丰富多样活动形式，充分展现上戏教职工昂扬的精神面貌，和团结一心共创佳绩的精神。
全年结合“看上海”等活动组织教职工疗休养。5月，开展青年教职工一日游活动；7月组织教职工到广东顺德、湖南张家界开展暑期疗休养活动；10月开展非在编职工一日疗休养活动。
继续依托品读工作室为平台，开展品读的讲座和展演活动。共开展线下线上讲座和展演十余场。11月举办“寻找语言艺术之美”朗诵会。
去年底，为所有生育女教职工发放“妈咪礼包”。
现在正值三月，今年的三八妇女节，我们策划了贯穿一个月的系列活动。3月7日，联合泰康保险举行“春暖花开，‘泰’宠 38”的投壶、打卡、赢奖品活动。8日妇女节当天，邀请舞美系邵旻副教授开展 “青出于蓝”——植物染手工坊活动。3月14日，联合学工部、教师工作部，开展现场急救与心肺复苏讲座，提升教职工面对紧急情况的处置能力。丰富的活动贯穿整个三月，充分表达对女教职工的关爱。
去年到今年，妇委会还高标准完成教育工会各项常规的工作。如各类奖项的申报，各类活动、资助计划的推进等。积极组织教职工参加“玫瑰花苑”等各类活动。积极参与教职工影视协会、诵读协会活动。
去年，上海戏剧学院工会被劳动报教育版以《艺术浸润人心，浓墨书写“家园精神”》为题进行了整版报道，这是对我们工作的极大肯定。
当然，我们也必须看到现有工作中存在的问题和不足。在今后的工作中，我们还应该坚持学习，不断提高工会工作人员服务教职工的水平。不断加强业务学习，合规合理、用力用情做好服务工作，让教职工更满意。
同时，新一届提案工作小组将会着力提升提案工作质量，以提案工作为抓手解决教职工急难愁盼的问题。努力提高立案率、反馈率，做到提案工作常态化常年化。结合学校工作的“民生实事”，投入更大精力做好做深，真心诚意为教职工办实事、办好事。
未来的工作中，上戏工会将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在学校党委和上级工会组织的领导下，紧紧围绕学校“十四五”规划，围绕学校2024年总体工作目标和重点工作做好群众工作，保持党同人民群众的血肉联系，着力维护教职工的合法权益，切实提升教职工的获得感和幸福感，把工会建设得更加充满活力，更加坚强有力。
