上海戏剧学院工会工作报告
工会常务副主席 何亮
2025年5月8日
各位代表、同志们：
受上海戏剧学院第十三届工会委员会委托，我向大会作年度工会工作报告，请予审议。
2024年，学校工会在学校党委和上海市教育工会的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神及中国工会十八大精神，全面贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，认真落实学校第三次党代会部署和要求，锐意进取、奋楫笃行，扎实做好各项工作，努力打造“懂工会、爱职工、善创新”的服务型团队，充分发挥学校和教职工之间的桥梁和纽带作用，切实维护教职工合法权益，竭诚为全体教职工提供优质服务，团结动员广大教职工锚定“勇当艺术院校排头兵”目标积极投身学校各项事业发展。
一、铸魂固本强引领，着力深化学校民主管理
1.加强理论学习，提高政治站位。组织工会同志深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大及二十届二中、三中全会精神，深入理解“中国式现代化”“教育、科技、人才一体化”等重大战略内涵，不断强化对党中央决策部署的政治认同。聚焦立德树人根本任务，学习领悟习近平总书记关于教育强国的重要论述、全国教育大会和上海市教育大会精神；认真开展党纪学习教育，系统学习《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》，强化政治纪律和政治规矩意识，并结合典型案例剖析和警示教育影片，进一步增强拒腐防变意识，筑牢廉洁自律防线。
2.做好民主监督，推进民主建设。精心组织召开第九届教代会暨第十三届工代会第二次会议，听取和审议学校工作报告、工会工作报告以及学校财务工作报告和提案工作报告等。闭会期间，认真履行职责，持续推进《上海戏剧学院二级院系教代会（教职工大会）制度（试行）》落实落地，认真组织二级院系按时、规范召开二级教代会（教职工大会），配合完成学校党政领导民主测评工作。切实维护教职工合法权益，积极参与民主管理，进行民主监督，行使民主权利，不断保障全体教职工的知情权、参与权、监督权。
今年4月，工会原主席张伟令、原常务副主席张云蕾达到法定退休年龄，工会在学校党委和上级工会的关心指导下，根据《中国工会章程》等有关规定，进行工会相关人选调整。选举胡敏同志为中国教育工会上海戏剧学院第十三届委员会委员、主席，女职工委员会委员、主任；选举何亮同志为委员、常务副主席；选举叶秀静同志为女职工委员会委员、副主任。
张伟令同志、张云蕾同志不再担任工会领导职务。值此之际，谨向两位多年来躬耕不辍,行路不止，为学校工会事业倾注心血、担当奉献，致以最崇高的敬意和诚挚的感谢！
二、赋能强师筑根基，积极打造成长赋能平台
1.树典型铸师魂，不断厚植良好师德师风。深入学习贯彻《中共中央 国务院关于弘扬教育家精神加强新时代高素质专业化教师队伍建设的意见》，将师德师风建设作为评价教师队伍素质的第一标准，大力弘扬劳模和先进精神，让先进典型始终成为引领教职工成长的精神灯塔。全年积极向教育工会报送我校优秀教师事迹。去年9月，积极参加上海市“大力弘扬教育家精神，加快建设教育强国”教师节主题活动，让“学高为师、身正为范”成为校园最美丽的风景线。今年，工会将继续申报拍摄我校“三八红旗手”“巾帼标兵岗”等劳模微电影，让我们身边的“劳模之花”绽放更加绚烂的光彩。
2.立标杆强示范，积极组织荣誉项目评选。积极组织我校教职工申报上海市和上海市教育系统各类评奖评优和荣誉称号评选活动。如选送电影学院董健老师参评上海市教育系统“三八红旗手”称号，选送原创意学院教师党支部参评上海市教育系统“三八红旗集体”称号，均成功获评。今年4月，开展上海市“三八红旗手（集体）”“三八红旗手标兵”候选人评选推荐工作。经评选，推荐表演系肖英老师、学工部团委、舞美系李芽老师分别为我校上海市“三八红旗手”“三八红旗集体”和“三八红旗手标兵”候选人上报参评。预祝参评获选。
3.搭平台拓路径，持续助力青年教师发展。为进一步加强学校师资队伍建设，提升青年教师课堂教学能力和业务水平，工会高度重视并紧密联合教务处共同举办上海戏剧学院青年教师教学竞赛，切实发挥该平台检验青年教师教学水平、选拔青年教师教学人才的作用，助力青年教师发展，实现以赛促教、以赛促学的目的。近年来，竞赛报名人数屡创新高，现已成为展示我校青年教师教学风采和创新能力的重要舞台，充分体现了我校青年教师积极投身教育事业的热情和责任担当。去年，我校马克思主义学院刘晓海老师荣获上海高校青年教师教学竞赛三等奖。今年，工会将继续联合教务处深入推进此项工作。
三、聚力暖心增福祉，持续供给精准优质服务
1.抓好实事工程，全面提升服务水平。作为学校办实事项目之一的上海戏剧学院心理健康教育与咨询中心（教师），如今已在昌林路校区教工之家运行三年之久。中心聘请驻校心理咨询师，定期为教职工提供线上线下的心理咨询服务。三年来，多次开展线下教职工心理沙龙活动。去年，工会与心理咨询师协商，约定增加咨询服务时间，并进一步推进24小时线上咨询，为教职工提供更多、更好的咨询服务。此外，联合后保处在四校区放置爱心伞架，优化相关借还流程，并实现跨校区智能借还雨伞，今年将会根据实际需求继续增加点位和雨伞数量。同时，继续联合后保处开展学校健身房优化建设实事项目。
2.聚焦重点群体，织密帮扶保障体系。持续秉持“精准关爱，暖心服务”理念，不断深化“暖心工程”，坚持做好“送温暖、送清凉”、帮困慰问、劳模慰问、欢送退休教职工等一系列教职工关心关爱工作。去年9月，前往东方绿洲军训基地，对正在冒着酷暑开展军训工作的教职工进行慰问，为他们在炎炎夏日送去一片清凉。11月，组织全校教职工开展“爱心一日捐”活动，呼吁大家积极响应，用行动传递爱心和温暖，共捐出爱心款8万余元。12月，联合组织部、人事处，动态排摸困难教职工情况，并为32人送去慰问金十万余元，全年累计走访困难教职工家庭38户。上学期末，举办退休教职工荣休仪式，惠及退休教职工8人，增强了大家的职业归属感。今年春节前夕，联合后保处为假期留守的一线工作人员发放了新春大礼包，将工会组织的关怀与温暖，送进每位留守职工的心田，构建起“留人留心”的和谐劳动关系典范。
3.打造特色活动，彰显深厚家园精神。持续推进常规活动办好办优，努力将每一个活动都做出特色，不断提亮品牌成色。
（1）推动儿童节活动更加多姿多彩。学校每年的儿童节活动深受教职工的欢迎，每次活动教职工都踊跃报名，吸引了一大批教职工子女来到校园参加。去年“六一”儿童节，工会联合戏曲学院为教职工子女们奉上了“我的节日我做主——‘走进国粹’”“六一”儿童节戏曲体验专场。活动中，戏曲学院的同学们不仅带来了精彩的京剧片段，还为孩子们详细讲解了京剧的舞台造型，并让孩子们走上舞台，现场学习京剧的手眼身法步，将传统艺术的精粹在最短时间内展现给孩子们，引导他们体验国粹的艺术魅力，增强他们对中国传统文化的认知。今年我们将继续拓展，计划举行教职工子女绘画和摄影比赛的主题活动，期待大家共同参与，与孩子们一起记录生活的美好。
（2）完善秋季系列运动赛事。去年11月，由党政办、组织部和工会共同主办的教职工健步走、趣味运动会在浦江郊野公园盛大举行，近300位教职工参加了这一年一度的“体育盛事”。本次活动创新地将健步走、趣味运动会和秋游结合起来，以更加丰富多样的活动形式，充分展现我校教职工昂扬向上的精神风貌，和团结一心共创佳绩的士气与力量。
（3）精心组织暑期疗休养。去年7月到8月暑假期间，工会组织教职工到贵州都匀荔波、吉林长白山、福建泉州等地开展暑期疗休养活动。活动获得了广大教职工的积极响应与踊跃参与，教职工们对活动的路线选择、时间安排以及后勤保障等都给予了充分的肯定。活动的圆满完成，不仅让教职工放松了身心，恢复了精力，更进一步促进了教职工之间的沟通与交流，增强了大家的归属感。今年暑假，我们将继续组织，欢迎更多符合条件的教职工积极报名。
（4）继续依托品读工作室，开展品读讲座和展演活动。工会老师在表演系退休教师王苏教授的带领下，开展线下线上讲座和展演十余场。去年，在端钧剧场举办了第二场“寻找语言艺术之美”活动，得到广泛好评。
（5）妇女关心关爱活动。去年底，为所有生育女教职工发放了“妈咪礼包”，为新妈妈们送上工会、女工委的关心和祝福。今年，根据最新政策，在生育慰问基础上，又增加了对当年结婚教职工的慰问。今年的“三八”妇女节，工会策划了一系列活动。除了让大家在春日暖阳里栽花种草，还邀请知名企业进校园为大家提供验光配镜等服务。去年至今，女工委高标准完成了教育工会各项常规工作，如各类奖项申报，资助计划推进等，并积极组织教职工参加“玫瑰花苑”活动，动员教职工加入上海市教育工会影视协会、诵读协会等。
今年，虽然工会人员作了调整，新的成员、新的任务、新的要求，但不变的是服务广大教职工的热情和提高服务水平的决心。在今后的工作中，我们将不断加强业务学习，合规合理、用心用力做好服务工作，让广大教职工更满意、更幸福。同时，我们将继续着力提升提案工作质量，以提案工作为抓手解决教职工急难愁盼问题；努力提高立案率、反馈率，做到提案工作常态化。结合学校“民生实事”工程，投入更大精力做好做实，真心诚意为教职工办实事、办好事，努力把工会工作做到教职工的心坎里，充分发挥工会组织凝聚人心、化解矛盾、激发动力的作用。
各位代表、同志们：站在2025年的新起点，工会将始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢记习近平总书记关于“始终做职工群众信赖的贴心人、娘家人”的深切嘱托，在学校党委和上海市教育工会的坚强领导下，紧紧围绕学校总体工作目标和重点工作，聚焦政治引领、聚焦服务创新、聚焦暖心赋能，干字当头、奋力一跳，组织动员广大教职工为推动学校内涵式高质量发展接续奋斗，续写上戏“80”后华美篇章！