中共上海戏剧学院委员会2018年工作要点
2018年中共上海戏剧学院委员会将深入学习贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕国家“双一流”建设和文化发展重大战略，围绕上海建设成为卓越全球城市和社会主义现代化国际大都市的目标，主动融入城市发展，主动服务全局大局。校党委将坚持“平台型大学”建设发展战略不动摇，切实加强党委对学校工作全面领导，继续深化包括教育教学、科学研究、创作演出、人事人才、资源配置等在内的教育综合改革，加大国际舞蹈中心、上戏阿里电影学院建设等运行体制机制创新探索，全力推进学校进入上海地方高水平大学建设计划和表演类相关专业进入上海高等学校一流本科建设引领计划，全力以赴筹备召开好新一届党代会，不断推进学校内涵发展，进一步提高发展质量和水平。
一、把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，统领学校发展全局
1、认真组织学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为今年首要政治任务，按照“学懂、弄通、做实”的要求，制定工作方案，细化工作安排。采取多种形式，认真组织广大党员干部学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大报告，深刻领会党的十九大围绕“举什么旗、走什么路、以什么样的精神状态、担负什么样的历史使命、实现什么样的奋斗目标”等重大问题，对当前我国所处新的历史方位作出的科学判断，对习近平新时代中国特色社会主义思想和基本方略的重大理论创新，对决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、为实现中华民族伟大复兴不懈奋斗的战略布局，不断提高思想站位和政治站位。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神与推动学校改革发展有机结合，与基层党组织建设有机结合，与干部队伍建设有机结合，认真组织开展“不忘初心、牢记使命，贯彻落实党的十九大精神”学习实践活动。
2、全面组织开展“大调研”。按照市委、市政府和市教卫工作党委、市教委关于“大调研”工作的基本精神和总体要求，校党政领导班子、各基层党支部、各职能部门分层次、有步骤组织开展好学校层面的“大调研”工作。坚持“大调研”工作紧扣学习贯彻党的十九大精神需要解决的突出问题，紧扣基层党组织建设中遇到的困难和瓶颈，紧扣学校改革发展实际，紧扣广大师生员工关心关切的现实问题。坚持开门搞调研，主动深入教职员工和学生当中问计问需。坚持问题导向，边调研边发现问题、解决问题，把解决问题、推动发展贯穿“大调研”全过程。
3、精心组织筹备和召开好新一届党代会。认真贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照市委、市政府的部署要求，全面总结上届党代会以来工作，研究谋划未来五年学校改革发展的总体思路、战略目标和重点任务。精心做好党代会筹备各项工作，认真做好党代会报告起草和广泛征求意见、代表选举、学校党委纪委“两委”委员选举等组织筹备工作。以召开新一届党代会为契机，主动对标社会主义一流艺术大学建设目标和精英艺术教育定位，当好全国艺术高等教育改革发展的排头兵和先行者，加快将学校建设成为国内领先、世界一流的高等艺术院校。认真组织筹备好2018年度教职工代表大会。
二、加强党委对学校工作全面领导，把全面从严治党不断推向深入
4、不断深化党风廉政建设。认真学习习近平总书记关于党风廉政建设的系列重要讲话精神，认清全面从严治党面临的新形势、新任务和新要求，不断增强“四个意识”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央党中央保持高度一致。按照加强党对学校工作全面领导的新要求，完善“党委主体责任、纪委监督责任、党委书记第一责任、班子成员‘一岗双责’”的“四责协同”完整责任链条，层层传递压力，逐级压实责任。增强抓好党风廉政建设的自觉性、坚定性和紧迫性，严格落实党委领导下的校长负责制和“三重一大”等行之有效的制度，对招生、演出、合作办学、基本建设、物资采购、资产管理等重点领域和关键环节的廉政风险点，进一步完善制度和防控措施，狠抓工作落实。对照中央政治局新制定的《贯彻落实中央八项规定的实施细则》和本市《实施办法》，制定并认真贯彻执行《中共上海戏剧学院委员会关于深入贯彻落实中央八项规定精神的实施方案》，进一步加强调查研究、精简会议活动、切实改进文风、规范出国（境）行为、厉行节俭节约等。持续推进巡视整改常态化长效化，着力发现延伸问题，坚持防止已整改问题“回潮”“反弹”。
5、提升基层党组织建设水平。认真贯彻《关于进一步加强和改进基层党组织建设的实施意见》，把基层党组织建设放在学校党的工作的重要位置，坚持与教育教学、学科科研、创作演出等各项业务工作同部署、同检查、同落实。进一步强化二级院系党政共同负责制，细化明确二级院系党组织“管思想、管干部、管人才、管政策”的具体职责。建立健全党政沟通协调、决策、执行和监督机制，加大探索建立二级院系党政“一把手”双向交叉任职机制。进一步优化基层党组织机构设置和人员配备，加强基层干部队伍建设，提升基层党组织的教育功能、服务功能。严格基层党组织生活，规范“三会一课”、民主生活会、民主评议党员等党内各项制度，全覆盖抓好二级院系党政联席会议规范运作。加强基层党建工作创新，继续推进“两学一做”学习教育学习教育活动常态化长效化。
6、重视和加强意识形态工作。以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、全国“两会”精神、上海市第十一次党代会精神等为主线，加强思想引领和思想凝聚。围绕纪念中国共产党成立97周年、改革开放40周年、北京奥运会举办10周年、“一带一路”倡议提出5周年等重要时间节点，有针对性地加强意识形态工作。完善学校意识形态工作体系和责任体系，进一步健全意识形态工作联席会议制度，加强意识形态工作形势分析研判，定期研究和部署意识形态重点工作，抓好推进落实情况的督促检查。抓好课堂意识形态工作主阵地，加强各类报告会、研讨会、讲座、论坛等意识形态传统阵地管理，强化官方微信、微博等意识形态新兴阵地管理。加强创作、演出等意识形态审核把关。
7、进一步完善制度体系。坚持用制度管权管事管人，结合推进巡视整改常态化长效化，聚焦招生、演出、合作办学、基本建设、物资采购等主要廉政风险点，进一步细化完善制度体系，强化制度落实。进一步完善学校内部控制管理制度，形成规范完善的操作规程。深化预算执行和管理体制改革，确保预算编制与学校发展规划有序衔接，重点用于保障“教育教学、学科科研、创作演出、队伍建设、资源保障、党建与改革”六大板块。以全过程严格管理为重点，加强预算执行监督。针对审计发现的问题，全面梳理制度和流程。
8、不断改进纪检监督。党委支持纪委聚焦主业主责，巩固“三转”成效，切实加强干部教育管理和权力运行监督。严肃党内政治生活，全面加强纪律建设，坚决防止执行纪律宽松软等问题，严肃查处违规违纪行为。严格落实党委主体责任、纪委监督责任、党委书记第一责任、党政领导班子“一岗双责”，深入推进“四责协同”。坚持关口前移，加大党风廉政宣传教育力度。坚持不懈纠正“四风”，加强作风建设，形成长效机制。不断巩固“三转”成效，推动纪委主要精力回归主责主业，坚持抓早抓小，用好监督执纪“四种形态”。加大对招生、演出、干部管理、合作办学、基本建设、物资采购、国有资产等重点领域和关键环节的廉政风险排查，完善浦江新校区建设工程廉政风险防控机制，完善相关制度和操作规程。依法依规抓好查信办案，坚持“有信必办、有案必查、有腐必惩”，严肃处理违反党纪党规行为。不断完善纪检工作机制，探索开展二级单位巡查工作，加强纪检干部队伍建设。
三、围绕以学生为中心和以教师为本，进一步加强和改进思想政治工作
9、推进“戏剧+思政”学生思想政治工作体系化。继续深入学习贯彻全国和上海高校思想政治工作会议精神，坚持“立德树人”根本要求，围绕学校“至善至美”的校训和人才培养理念，不断深化“戏剧+思政”学生思想政治工作内涵。建设“戏剧教学+思政”工作体系，推动“第一课堂”与“第二课堂”双向联动、有序衔接，推进学生思想政治工作与“课程思政”改革试点相结合。建设“戏剧学科+思政”工作体系，不断深化各学科当中的思想政治教育内涵，推动各学科肩负起“培养学术人才、弘扬学术道德、教育教师队伍、引领学生成长”的重要功能与使命。建设“戏剧活动+思政”工作体系，努力实现“融戏剧”与“化思政”双向融合，继续组织开展好论坛剧、心理情景剧、仪式教育、“四品”活动等品牌项目。建设“戏剧生活+思政”工作体系，以华山路校区、莲花路校区、虹桥路校区和浦江新校区学生公寓等为载体，推进思想政治工作进宿舍、进学生生活园区。
10、加强教师思想政治工作。党委教师工作部牵头，结合学校实际，与各党总支、党支部加强工作联动，有针对性地开展艺术类高校教师思想政治工作。制定教师思想政治工作专项规划，加强相关制度建设。加强教师思想政治教育，将广大教职员工思想凝聚到习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神上来，凝聚到市委、市政府重大决策部署上来，凝聚到校党委各项决议决定的贯彻落实上来，凝聚到学校改革发展各项事业上来。注重加强教师思想动态调查研究，及时排摸梳理教职员工当中的各类情况、问题和诉求。组织对教师聘任、职务晋升、评奖评优等进行师德评议，加强师德师风、学术道德等监督。统筹做好教师党建工作，加强教师意识形态教育和管理，分层分类抓好教师思想政治工作培训。
11、推进思想政治工作融入教育教学全过程。推进新时代高校思想政治理论课教育教学改革创新。按照打造精品课程的目标，深化“艺术中国”系列课程建设内涵，推进在各个校区全覆盖，着力建设网上“艺术中国”课程。深入推进“课程思政”改革，总结和巩固“中国话剧史”“中国电影史”“教育戏剧工作坊”“台词”4门专业课程改革试点的成效，推广到更多专业课程。探索协同路径，积极搭建各类思想政治学习和实践平台。与上海社会科学院、中国艺术研究院等加强合作，共同推进马克思主义学院建设，以马克思艺术哲学为重点建设方向，引领带动教学、学科、科研、创作一体化设计。加强习近平新时代中国特色社会主义思想文艺思想研究，筹备举办马克思主义艺术哲学研究论坛。
四、认真落实“十三五”规划，不断提升党委驾驭改革发展的能力
12、进一步深化教育教学改革。深化表演系、舞台美术系、人文社科部等率先推进的以学分制为核心的教学改革，抓好基础型课程、奠基型课程以及学生综合素养课程体系建设。继续深化本科招生考试制度改革，坚持“公开公平公正”原则与优秀艺术人才选拔机制的有机统一。着力构建学生学习新生态，完善艺术专业人才培养机制，打造一流艺术本科教育。继续抓好2017年教育部本科教学审核评估反馈问题的后续整改落实，重点抓好师资人才、课程体系、质量保障等建设。与国际剧协加强合作，推进与国际戏剧高等院校专业、课程、学分等互相认证，加强国际戏剧教育评估体系研究。
13、以高峰高原学科建设为载体，聚焦推进一流学科建设。对标国家“双一流”建设战略，制定学校推进“一流学科”建设规划，积极申报表演类专业进入上海高等学校一流本科建设引领计划。继续完善高峰高原学科“特区”建设政策机制，借助国际剧协平台，面向全球引进顶尖和领军人才。在教育部第四轮学科评估的基础上，及时总结经验和问题不足，努力将“戏剧与影视学”建设成为国际一流学科，“艺术学理论”“设计学”“音乐与舞蹈学”等建设成为国内一流学科。
14、围绕时代主旋律抓好创作演出改革。重点对接“国家重点创作、对外文化交流、城市文化、实验性艺术创作、教育教学”五个层面，深化创作演出体制改革，突显创作演出的思想性、引领性。重点围绕纪念中国共产党成立97周年、改革开放40周年等重大历史事件，以及上海城市发展的新变化新突破，集中组织艺术创作和演出，推出一批精品力作。依托上海国际艺术节、青年艺术“创想周”“上戏有戏”等平台，加大扶持青年创作人才和优秀原创作品。加强教学、科研对创作演出的支撑，形成联动支撑机制。继续完善与国内知名艺术院团和机构的合作机制，不断拓展创作演出空间，深化创作演出内涵。
15、以加强国资管理为重点，撬动资源配置改革。以加强学校对国有资本、产业等宏观管理为重点，制定完善国有资产管理相关制度，规范工作流程。按照上级部门有关要求，全面完成校办企业的清理规范。加强华山创意园的规范管理，进一步突出产学研合作的功能定位，促进内涵发展，发挥辐射带动作用。依法依规做好政府采购和固定资产管理，按照上海市属事业单位公务用车制度改革的统一部署，严格抓好学校公务用车改革推进。
16、深化舞蹈、戏曲等中本贯通改革试点。深化戏曲学院与附属戏曲学校、舞蹈学院与附属舞蹈学校中本教育“十年一贯制”培养模式改革试点，根据中本教育贯通要求和生源特点，重新规划培养目标，制定新的专业教学标准和实施计划。对原来戏曲、舞蹈中本各自独立承担的课程体系，进行重新梳理整合，加强一体化设计。制定与中本教育贯通培养模式相适应的教学管理、学分管理等制度，健全完善中本教育贯通培养机制。加强对戏曲、舞蹈中本贯通的全程跟踪，及时调整完善，确保改革试点平稳有序推进。
五、围绕“平台型大学”建设目标，聚焦提升学校内部治理能力
17、深入推进大部制改革。围绕最终建成战略类部门（负责学校战略规划）、教学类部门（负责学校教育教学）、运行类部门（负责学校日常运行）、资源类部门（负责学校资源管理）、学生类部门（负责学校学生管理）、党群类部门（负责学校党务、统战等工作）等六大类部门的目标，继续深化“1.5级”行政管理体制改革，推动大部制改革再前进一步。以专业为核心推进院系层面改革，以有利于“让学生成为学习的主人”为改革目标，推动优化院系专业的组织形态。
18、以创新的体制机制，推进国际舞蹈中心运行机制探索和上戏阿里电影学院建设。在上海国际舞蹈中心，继续加大舞蹈学院、附属舞蹈学校和上海歌舞团、上海芭蕾舞团“两校两团”运行体制机制的创新探索，推进资源共享和合作共赢。加强校党委对上戏阿里电影学院建设的统一组织领导，成立专门领导小组和工作组，抓好院长遴选、分党委建设、招生、教学组织、人才培养方案制定等筹建工作。围绕影视全产业链对人才培养的需求，依托学校影视教育基础和优势资源，借助阿里等在互联网、人工智能等领域的新技术优势，推动影视人才培养从单一模式向全球模式、从传统人才培养模式向现代人才培养模式的根本性转变，努力开创电影发展和影视人才培养的新时代。
19、积极推进跨文化交流与国际合作。积极推进联合国教科文组织国际剧协落驻上海相关报批手续办理等工作。与国际剧协加强深度合作，继续办好国际舞蹈日、世界戏剧日、Music Theatre Now音乐剧国际论坛及展演等一批全球性重大文化品牌活动，推动与人才培养、教育教学、学科建设等深入结合。与国际表演高等艺术院校联盟加强协作，打造国际表演艺术高等教育评估体系。主动服务国家“一带一路”倡议，推进与“一带一路”沿线表演艺术学校、团体和研究机构的合作交流，共同加强教育教学、人才培养模式等改革。
20、团结一切可以团结的力量，凝聚形成学校推动发展的整体合力。加强党委对学校统一战线工作的领导，支持各民主党派和团体加强政治学习，不断提高各党派组织的政治把握能力、参政议政能力、组织领导能力、合作共事能力、解决自身问题能力。加强无党派人士工作，认真做好党外知识分子和留学人员统一战线工作。继续完善老干部学习、情况通报、离退休党支部联系联络等制度，认真落实对老干部、离退休人员的政治待遇和生活待遇。用好工会纽带，不断凝聚教职员工，弘扬家园精神。引导老干部、老同志、广大离退休人员、各民主党派和无党派人士积极关心学校工作，主动为学校改革发展建言献策、贡献力量。
六、加强人事人才，夯实学校长远发展根本
21、加强干部队伍建设。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想引导教育广大干部，把政治建设放在首要位置，严肃党内政治生活，严格抓好党章的贯彻落实，认真贯彻落实民主集中制，坚持不懈转作风。认真落实新时期好干部标准，着力打造一支对党忠诚负责、勇于事业担当的高素质专业化人才队伍。严格遵守政治纪律、政治规矩，不折不扣贯彻落实市委、市政府重大决策部署。健全完善干部管理和考核机制，重点聚焦各级领导干部尤其是“一把手”，加强对重点部门、关键岗位的干部使用和管理。
22、优化提升人才工作。认真贯彻落实上海市人才工作大会精神，对标上海市“人才30条”，制定学校人才工作方案。坚持党管人才的基本导向，继续加强党委对学校人才工作的统一组织领导，抓好人才“第一资源”。坚持人才引进的高端导向、国际导向和精准导向，创新多层次、多渠道人才引进机制，依托高峰高原学科建设计划，进一步修订完善学校人才引进管理办法，优化引进程序，加大对全球文化艺术领域卓越人才、高端人才、行业顶级人才、领军人物等的引进力度。完善人才发展环境，创新人才引进聘用机制，完善编制内引进与柔性引进、项目合同制聘用等相结合的人才聘用新模式。加大文教结合工作室建设，筹建一批艺术家大师工作室，为优秀人才培养和孵化提供平台，形成长效机制。
23、深化绩效工资改革。围绕构建符合高等艺术院校特点薪酬制度的目标，继续深化绩效工资改革，结合市属本科高校骨干教师教学激励计划、高峰高原学科建设等，努力形成符合艺术专业院校特点、与教师分类管理相适应、相匹配的薪酬体系。结合定岗定编，打破“因人设岗、按人取酬”局面，形成以激励为导向的收入分配机制。
中共上海戏剧学院委员会
2018年4月27日