会议首先由教务处副处长郭辰燕老师通报了2013年毕业生毕业事项安排，然后由招毕办主任兼学工部部长徐咏老师介绍了目前我校2013年毕业生就业工作的开展情况。今年我校本科毕业生人数较2012年有所下降，这是学校根据社会需求，自动调整专业设置的体现，而毕业研究生人数上升，就业压力凸显。由于今年毕业生就业工作启动早，截止3月底，我校大约有6成左右的毕业生处于签约、实习、考研、出国等阶段中，基本与去年持平。今年由于电视台制播分离制度改革，广电传媒类的用人需求相对旺盛；非文化艺术领域的用人需求有所增加，这类公司比较注重毕业生的沟通、交流能力；专业院团改制，用人需求有所下降。今年我校毕业生求职态度积极，但80%左右的毕业生首先就业工作地点为上海，这给我们的就业工作带来一定的压力。徐咏老师还介绍了学校今年出台试运行的《上海戏剧学院毕业生就业补贴与创业奖励实施细则》，该实施细则出台的目的也是希望能够引导毕业生到全国各地建功立业，而不仅仅是停留在上海、北京等大城市中。
会上，院系领导除了交流本院系的毕业生就业情况外，还就目前我校的毕业生就业工作谈了自己的看法，如表演系何雁老师提出我们的毕业生就业工作要提早介入，通过建立实习基地等方式让在校生就能参加电视剧拍摄的过程，并建议学校与北京人艺等北京的文化艺术院团取得联系，建立长效的合作关系；导演系卢昂老师和创意学院刘志新、方军老师指出毕业生的就业面广，但是签约所需时间比其它专业时间略长，这是由艺术专业的特殊性决定的；舞美系王履玮老师指出，现在的毕业生缺少了大学生志在天下的理想，都想回到体制内，这不是毕业生个人的原因导致的，家长、社会、媒体等的压力和引导使得大学生们对于家国的理想比较淡漠，这使得我们必须思考人才培养的方向和方法方式；电影电视学院詹新老师指出，我们的毕业生就业工作要与招生工作紧密相联系，要从专业的实际要求和用人单位的需求出发，改革招生考试方式的侧重点，使学校能招收到优秀的能发挥专业才能的专业人才，这样才能在各专业领域占据领先的优势地位；戏文系沈亮老师和表演系何雁老师都指出了要还编剧、表演人才以自由，才能发挥其专业特长，才能培养出好的编剧人才、表演人才。戏曲学院张敦老师、舞蹈学院孙秋红老师、研究生部郭甜老师也分别介绍了本学院的毕业生就业进展情况。
针对目前我校的就业工作开展情况，党委副书记胡敏老师提出就业工作“百日加速”的要求，传递就业的紧迫感，要求对毕业生进行个性化的指导和辅导，引导毕业生树立正确的择业观，同时强调我们学校虽然不强调签约率一定要达到什么目标，但是还是要非常重视教育部的统计要求，这跟我们学校在社会上的总体声誉和定位是密切相关的。
最后，韩生院长对学校的毕业生就业工作作了重要的讲话，他指出，学校的毕业生就业工作是学校工作的重中之重。我们今年成立招生与毕业生就业工作办公室这是一项非常重要的改革举措，他指出，招生工作体现了学校权利，毕业生工作则体现了学校的责任和义务，权利和责任是相对等的，我们要以科学的态度对待签约率、就业率，数据是社会对一所学校评价的依据之一。同时，他非常赞同胡敏书记提出的对毕业生进行个性化指导的要求，这非常符合我校精英教育的办学定位。韩院长同时指出，我们要通过产、学、研一体化的尝试，通过教育、教学的改革，在机制上进行一些创新和借鉴，来推动毕业生的就业工作，同时他还强调了毕业生工作要与招生工作密切关联，根据社会的需求来决定学校人才培养的结构。（文、图：招毕办 编辑：榕树）
图为韩生院长发表讲话
图为胡敏副书记发表讲话
