2013年被媒体誉为“史上最难就业年”，我校韩生院长在就业工作推进会议上指出，学校的毕业生就业工作是学校工作的重中之重，招生工作体现了学校权利，毕业生工作则体现了学校的责任和义务，权利和责任是相对等的。学校通过机构改革，成立招生与毕业生就业工作办公室，使得招生与就业工作紧密相联，对就业工作起到了非常积极的促进作用。
（一）构建立体实效的就业信息服务体系
学校通过这几年不断的努力，就业工作在信息化建设方面取得了非常大的进展，我们建立了上戏就业网、“上戏就业服务” 官方新浪微博平台、微信公众平台、手机短信平台、易班就业指导平台、QQ就业群等各类贴近毕业生的实时互动平台，就业信息可以在第一时间推送到毕业生手上，2013年提供给毕业生的岗位需求数人均3.6个。
（二）积极引导毕业生充分就业
为了引导毕业生树立正确的择业观，鼓励毕业生充分就业，面向基层就业，自主创业，鼓励毕业生到全国文化艺术类单位发挥专业优势和特长，学校专门出台了《上海戏剧学院毕业生就业补贴与创业奖励实施细则（试用）》，对于大学生服务西部计划、“三支一扶”、“到村任职”、征兵入伍、自主创业等毕业生给予奖励，对于异地就业、家庭经济困难毕业生就业给予补贴。2013年我校异地就业补贴、家庭经济困难毕业生就业补贴共计75人，补贴金额为11.05万。比较2012届毕业生地域流向情况，2013届毕业生选择留在上海的人数比率从70%下降到了51%，而江浙地区与其他地区选择的人数有了明显的提升，分别增加了15人和23人，所占的比例也分别提高了7%和11%，起到了积极的引导和分流作用。
